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我是院长

我是院长 电脑版v1.0

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  • 美高梅国际类型:美高梅国际PC版
  • 美高梅国际语言:简体中文
  • 美高梅国际大小:0KB
  • 美高梅国际制作:XGame
  • 美高梅国际发行:XGame
  • 上市时间:2019-02-28
  • 标签: 模拟 独立
  • 操作系统:WinXP, Vista, Win7, Win8, Win10
  • 更新时间:2019-02-28
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美高梅国际介绍

《我是院长》是一款文字模拟类美高梅国际,玩家将成为一名医院的院长,带领一众医生护士将医院做大做强,逐渐从小型医院变成大型三甲医院。美高梅国际中的医生、科室均需要自行进行选择和设计,此外你还将遭遇大量随机事件的发生,这些都需要医院的领导人随机应变,相信你会是一名头脑清晰思路明确的好院长。

美高梅国际玩法

【培养医生】
1、美高梅国际内所有医生通过招聘获得,医生拥有不同学历,学历影响医生通过临床职称考试的概率;
2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率,临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升;
3、医生的教学职称影响科室科研的成功率,教学职称科通过接受教学任务提升;
4、可对单个医生进行专项培养,培养后可提升其通过临床职称考试的概率;
5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度,工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率;

【建造科室】
1、美高梅国际内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别,科室等级将影响病人的数量和疾病的等级,科室等级可通过扩建提升;
2、每个科室可进行科研,科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;
3、科室可配置不同的接诊策略,优化医生与病人的关系,提升医院的整体收益;

【随机事件】
小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。

【核心玩法】
1、医生数量不是越多越好,需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;
2、医生临床职称不是越高越好,医生临床职称越高其薪资就越高,如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;
3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序,该顺序不是固定的,需要根据医院情况适时调整;
4、在美高梅国际过程中需要重点培养几个医生,哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;
5、各种随机事件需要合理处理,不同的处理将会给医院造成不同的结果;
6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;
7、合理选择不同的招聘类型,在不同阶段需要使用不同的招聘类型;
8、三级丙等后,主任医师价值连城,因此前期需要多为其做准备。

美高梅国际攻略

美高梅国际内目前的三个招聘方式:社会招聘、名校招聘、猎头招聘。

1、其中社会招聘性价比其实蛮高的,可以多用他来刷有教学职称的医生,另外招的低学历医生
也没必要去解聘,因为不管医院等级多高,都需要有低临床职称的医生去接诊的,所有只要不是
医生太多,招了就留着吧。

2、名校招聘其实更适合早期用的,因为医院等级越高,名校招聘的费用就越高。使用名校招聘的
目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生,在二级丙等前最好每个科室都有
两个这样的医生,这些医生就是我们的重点培养对象,只要这些医生即将报考临床职称考试,就对
他各种进行培养,直至这些医生升级到主任医师。至于为什么不招博士和博士后,是因为博士的最
低临床职称为“主治医师”,博士后的最低临床职称为“副主任医师”,而在美高梅国际中的主任医师初
始临床职称越低其月薪就越低(这可以很大程度的节约医院成本)。

3、猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍,所有想要做高月利润的话,猎头招聘是能不
用就尽量不用,除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生,这时候用猎头招聘可以
应一下急,待医院升级后也推荐将其解雇的。

特别声明

《我是院长》暂无PC版资源,敬请期待!

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